CSR情報

IDECグループでは、社員が人権やハラスメントに関する正しい知識を理解し、差別やセクハラ・パワハラを未然に防ぐ取り組みとして、全社員を対象とした「人権・ハラスメント研修」を実施しています。

2月以降新型コロナウイルス感染症対策のため研修を中断していましたが、6月より未受講者向けにオンライン視聴、もしくはソーシャルディスタンスを保った会場で受講者数を制限して研修を再開しました。

また、パワーハラスメントの防止を企業に義務付ける法律（以降、パワハラ防止法）が、2020年6月より施行されたことを受け、6月に全管理職向けの研修を実施しました。

この研修は、管理職がパワハラ防止法を理解しハラスメント防止に関する正しい知識を習得すること、怒りのコントロール手法を習得することと、ハラスメントのない職場環境づくりを目的としています。受講後は、受講者全員に誓約書及び受講報告書を提出させることで、ノーハラスメントを徹底しました。

今後もIDECグループは定期的なハラスメント研修を通じて、社員の意識向上およびハラスメント防止に向けた取り組みを進めてまいります。